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Sobre el encanto del Yokohama-shi el trabajo de bienestar social

En último lugar pon al día la fecha el 11 de marzo de 2020

En Yokohama-shi, el bienestar social aproximadamente el poste de 1,600 personas está funcionando en la mejora del bienestar de ciudadano todos todos los días ahora. Lo oí a un personal de persona mayor incluir que valora algo, valor que hace para sentirse a través del trabajo y el personal transfiere para ser preocupado sobre como poste de bienestar social con el encanto del trabajo de bienestar social de Yokohama-shi con historia 50 años o más comenzando con adopción (yoshi engumi) de 1966.

"Niño de PERSON01 y Escritorio de Juventud la parte del sur el Oficina de guía paa niños, oficina de consulta para niños, ceoficina de ayuda social para menores"

"¿Realmente trabajo y cómo la atmósfera del lugar de trabajo es Q??"

Es una fuerza grande de Yokohama-shi porque puedo hablar de allí siendo el jefe del mismo trabajo de bienestar social al volumen concreto de deberes. A veces sintiéndose duro puede preocuparse, pero comprende que el ambiente tiene oye una historia por consejo basado en la experiencia y un idioma común el "bienestar social" es dotado en absoluto.

"¿Q pueden pensar que era bueno valorar como un trabajo de bienestar social y hacer este trabajo?"

A propósito, no puedo pero hago la contestación contra la intención del compañero, pero no hay los medios que pocos, puede mejorar vida y ambiente o puede querer estar pensando fielmente. Cuando el niño con quien asocié te dijo, "no supe que había tal un lugar que él/ella ahorró casi", pensé que lo que me sentía serio y estaba interesado con era bueno.

"¿Qué tipo de trabajo en futuro Q quieren hacer?"

Es encanto grande del miembro de ocupación administrativa que hago uso de experiencia en-sitio, y puede tener relación con planificación de la medida. Quiero ser comprometido en el apoyo a los varios lugares que viven en Yokohama que es una ciudad internacional y soy fácil ser puesto en la posición que es más allá minoritario en la nacionalidad que apoyo incluir es necesario.

PERSON02 "Konan guardan la mayor e inválida "división de apoyo

"¿Realmente trabajo y cómo la atmósfera del lugar de trabajo es Q??"

La historia que la cantidad de deberes por persona puede ser mucho a veces serio como es el lugar de trabajo del número pequeño, pero hay no siempre en cuanto a la consideración por sólo tanto cualquiera es fácil hablar y hay una atmósfera para normalmente ayudarnos si hay cualquiera él. Para muchas generaciones de cuidado de niño que adquieren licencia paternal y las horas de trabajo reducidas, hay la comprensión de todos y gracias tú muy.

"¿Qué es en los lugares de trabajo plurales Q que lo experimento, y fieltro él?"

Cuando entré un studen escolares elementales. la casa lactante de la oficina del pupilo, podría confundirme de varias maneras porque el childcare era inexperto y dijo el deber de sistema de cambio. Por otro lado, podría repasar el papel como el trabajo de bienestar social a través de la cooperación con el personal de la guardería y, también, se tuvo la experiencia que era bueno en el uno que el ataque él para estar en problema y para poder alojar un sentimiento del compañero mientras viví junto con los niños.

"¿Q pueden pensar que era bueno valorar como un trabajo de bienestar social y hacer este trabajo?"

Lo tengo presente sin juzgarlo exclusivamente en apoyo para cubrir por un equipo. Hay el estímulo y se estudia que afecta la vida de estas personas para simplemente encontrarse porque trabajo. Después de ese, hago lo que la persona está en problema en para poder leer lo que buscas exactamente en luz de propia experiencia e imaginación como posible a un esfuerzo.

"¿Qué tipo de trabajo en futuro Q quieren hacer?"

Quiero empujar deberes delanteros que eran una nueva cara más fácilmente que el tiempo mientras viniendo atrás a los deberes del seguro social detrás de haber estudiado un poco más en el campo del campo, el mayor bienestar del bienestar del obstáculo, y haciendo uso de experiencia del pasado.

PERSON03 "Asahi la sección" de apoyo de vida de Pupilo

Q, dime la razón que iba a volverse el trabajo de bienestar social de Yokohama-shi"

Pienso que atractivo de los trabajos de bienestar sociales de Yokohama-shi es lo que puedo acercarme en un punto de vista multifacético. Había Oficina de guía paa niños, oficina de consulta para niños, ceoficina de ayuda social para menores, la asignación al motor de muchos campos, la mayoría incluso la facilidad de la entrada así como los deberes de la oficina del pupilo y pensé que cargando la experiencia que era ancho como un trabajo especialista, podría hacerse el asistente social con el varios punto de vista y podría querer ser tú.

"¿Qué es en los lugares de trabajo plurales Q que lo experimento, y fieltro él?"

Estuve enfrente de ti despacio y cuidadosamente mientras siempre pensando sobre cómo la fuerza que los teníamos pudiéramos hacer uso de algo, la fuerza en sonido de hervir el agua en un teakettle adiestra (persona con una facilidad de apoyo de invalidez) que fue el primer punto de la asignación. La postura del apoyo para ponerse en zapatos del compañero que hace uso de la fuerza del compañero es el uso hecho de en deberes iguala después de mover para cargo del seguro social.

"¿Q pueden pensar que era bueno valorar como un trabajo de bienestar social y hacer este trabajo?"

No asumo lo que soy con problemas con solo y lo comparto con muchas personas sin las mayores relaciones del estudiante más jóvenes. Compartiéndolo, un problema se pone claro y puede ver el método de apoyo de la apertura diferente. Lo que dobla y la alegría cuando lo superé por un equipo lleva a valor que hace para trabajar.

"¿Qué tipo de trabajo en futuro Q quieren hacer?"

Quiero desafiar la Mayor e Inválida División de Apoyo, varios deberes incluso los Niños y División de Apoyo de Familias para tener el apoyo, un acercamiento de los varios ángulos. Regreso finalmente al sonido de hervir el agua en una escuela del teakettle que es el propio origen y quiere devolver lo que experimenté.


PERSON04 "Kanagawa guardan salud y "división de bienestar

Q, dime la razón que iba a volverse el trabajo de bienestar social de Yokohama-shi"

A través de la actividad voluntaria en países extranjeros, anhelé la figura del bienestar el trabajo especialista para ser juntos sudado en una mirada mismo como una persona local. Además, es la oportunidad cuando apuntó al poste de bienestar administrativo que una área comprendió la figura que grandemente cambia a través de apoyo administrativo. En el barrio el gobierno local, incluso el único trabajo de bienestar social querido ser Yokohama-shi que podría trabajar comprometió en desarrollo regional, comunidad vecinal y la planificación de salud de bienestar basada sobre la comunidad.

"¿Q pueden pensar que era bueno valorar como un trabajo de bienestar social y hacer este trabajo?"

Cuando asocio con qué tipo de persona, al principio, que valoro lo que actúo en cuanto a entender para oír la historia del compañero propiamente. Cuando vine a tener pasándose tiempo con todos residentes locales de los que a sí mismo estaba a cargo, y habiendo construido la relación, escucha una opinión administrativa y una acción local había empezado al adelanto, sentía valor haciendo atentamente.

"¿Qué tipo de trabajo en futuro Q quieren hacer?"

Haz uso de la experiencia que ajustó el punto de vista de los habitantes que cultivó a través del apoyo interpersonal y trabajo del desarrollo regional, comunidad vecinal a una oficina del pupilo y el multi-tipo de trabajo, otros el departamento y contacta a y se preocupa por planificación de la medida en un punto de vista del poste de bienestar la próxima vez en la estación; quieres trabajar.

Yokohama-shi el trabajo de bienestar social, "acompañamiento" de introducción de trabajo de psicología. Paso y regreso

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