Es la cima de esta página

La formación del portador como el trabajo especialista

Hago uso de especialidad y un lugar del logro extiende fuera por el sistema de la promoción que puede desafiar un nuevo papel de la dirección y el personal que entrenan del lugar de trabajo.

En último lugar pon al día la fecha el 11 de marzo de 2020

CASE01 "aprendo juntos juntos el crecimiento como un especialista"

Nishi Ward Salud y Bienestar División Salud Promoción Sección el trabajo de deber exclusivo

Nishi Ward Salud y Bienestar División Salud Promoción Sección el trabajo de deber exclusivo

El campo autorizado, especialista de deberes incluye un grado de organización de oficina de deber exclusivo para mostrar la habilidad. Quise contribuir a la tradición del conocimiento y la fabricación de lugar de trabajo que aprendió y podría crecer en la primera línea y apuntó al trabajo de deber exclusivo. La primera experiencia está llena de ansiedad en cualquiera y soy juntos con problemas y aprendo y el trabajo de deber exclusivo lo apoya en tal un caso en el lugar de trabajo para crecer como una enfermera de salud.

CAREER PASS

CAREER PASS

CASE02 "es importante por personas y las personas, una área y una conexión local"

Sakae Ward Niños y Familias Apoyo División niño casa apoyo cargo jefe

Sakae Ward Niños y Familias Apoyo División niño casa apoyo cargo jefe

A través del apoyo del área de cargo, comprendo agudamente cuidadosamente la importancia de la conexión y deberes del golpe en personas que une y una persona, una área y una área. Devuelvo propia manera de trabajar y manera de pensar al lugar de trabajo más de antes y quiero contribuir al bienestar de salud de muchas personas y promover a un jefe y siento el placer y la dificultad de discreción para habiendo extendido al mismo tiempo después de la promoción.

CAREER PASS

Gusta CASE03 "a sí mismo en cuanto al trabajo del trabajo de responsabilidad en cuanto al childcare"

Tsurumi Ward Salud y Bienestar División salud promoción jefe

Tsurumi Ward Salud y Bienestar División salud promoción jefe

Estoy trabajando ahora como un jefe mientras tomando el childcare cronometra por la tarde. Yokohama-shi está provisto con un sistema de la vacación y el sistema de la consultación en el childcare y cuida, el tiempo enfermo en la propia vida. Hay muchas familias que son compatible con trabajo y parece ser a sí mismo y realmente gracias que hay el lugar de trabajo activo gracias a entender y el apoyo del lugar de trabajo.

CAREER PASS

CAREER PASS

El CASE04 el "conocimiento, la anchura extiende el sentimiento real por crecimiento de la técnica"

El Seya Pupilo Anciano y la cabeza de Apoyo División Inválida

El Seya Pupilo Anciano y la cabeza de Apoyo División Inválida

Conocimiento, la anchura de la técnica extendió para trabajar con los varios tipos de trabajo que comienza con un trabajo de bienestar social. El campo dónde la enfermera de salud incluso el departamento comprometió en la oferta del servicio, un plan, la planificación de la medida puede jugar directamente a los habitantes una parte activa es ancha. Aprendo a menudo de un residente local o las organizaciones relacionadas y puedo comprender el propio crecimiento.

CAREER PASS

CAREER PASS

CASE05 "mi orgullo" que es enfermera de salud de Yokohama-shi"

La Kanagawa Pupilo Salud y cabeza de Bienestar Centro

La Kanagawa Pupilo Salud y cabeza de Bienestar Centro

Siento el encanto en una atmósfera libre y cambio mi trabajo en Yokohama-shi. Se apoya en el momento de cuidado durante el cuidado del niño por un trabajo
Me apoyo a los habitantes y por consiguiente la naturaleza puede apoyar a sí mismo, también. Hay los entrenamientos según la jerarquía satisfaciendo y el sistema de OJT en la mancha y soy mucho y un amigo que te ayuda sobre todo puede trabajar en paz. Es mi orgullo para ser enfermera de salud de tal Yokohama-shi.

CAREER PASS

CAREER PASS

Pregunta a esta página

Salud y salud de escritorio de bienestar social y división de bienestar

Teléfono: 045-671-4069

Teléfono: 045-671-4069

Facsímil: 045-664-3622

Una dirección del correo electrónico: [email protected]

Regreso a la página delante

Botones ID: 307-208-128

Regreso a la cima